Teamentwicklung

Impulsvorträge

Sind ca. 30 minütige Vorträge, die z.B. als Einstimmung zu einer themenbezogenen Teamsitzung dienen.

Durch wertvollen Input, andere Gedankengänge und neue Blickwinkel, können Diskussionen angestoßen werden und es kommt frischer Wind in Ihre Arbeit.

Mögliche Themen sind:

  • Glück ist Teamsache (aktiv sein, statt jammern)
  • Doktorspiel – das ist doch nicht normal!? (Sexuelle Entwicklung von Kindern)
  • Muss ich alle Eltern mögen? (Allen Eltern professionell begegnen)
  • Essplatz – Bildungsplatz (Provokant nachgedacht)
  • Wie gelingt Selbstfürsorge im stressigen Alltag? (Bei Kräften bleiben)

Für Ihr Wunschthema rufen Sie mich gerne an.
Jeder Vortrag kann auch Auftakt in ein halbtägiges Seminar sein, in dem wir im Anschluss mitgebrachte Beispiele erarbeiten.

Fortbildungen

Fachlich kompetent, positiv aufrüttelnd, neue Impulse schenkend, sich selbst reflektierend, immer mit Freude und Offenheit, auf die Wünsche und Bedürfnisse des Teams ausgerichtet, das zeichnet meine Fortbildungen aus.

Mögliche Themen sind:

  • Körper, Liebe, Doktorspiele – Sexualpädagogik mit ihren Chancen und Grenzen
  • Alle in einem Boot -Teamzusammenhalt und Zufriedenheit maßgeblich steigern
  • Clever Wachsen -Bildungsprozesse erkennen, fördern und sichtbar machen
  • Der Raum als Spiegel für die Bedürfnisse der Kinder – Raus aus der Bastelfalle hin zum sichtbar machen wertvoller Arbeit

In einem Telefonat sprechen wir über Ihre Wünsche und Ziele und meine Möglichkeit diese zu verwirklichen.
Gerne erstelle ich Ihnen danach ein maßgeschneidertes, unverbindliches Angebot.

Teamcoaching

Unter meiner neutralen Leitung gehen wir Ihre aktuelle Blockade in der Teamarbeit an.

Ich lege großen Wert auf einen wertschätzenden Austausch, bei dem jeder Beteiligte gehört wird und die Dinge beim Namen genannt werden.

Auch, wenn es in der schwierigen Situation selten so scheint, verstärkt ein Teamcoaching die Offenheit im Team, das Vertrauen unter den Kollegen und die Freude an der Arbeit.

Mögliche Themen können sein:

  • Den Zusammenhalt steigern um endlich gemeinsam an einem Strang zu ziehen
  • Unterschiedlichkeit als Chance. Stärkenorientiert arbeiten um Motivation zu steigern
  • Konfliktmanagement und eine konstruktive Konfliktkultur etablieren
  • Erwartungen bewusstmachen, klären und Absprachen verbindlich treffen – für einen unbelasteten Alltag.
  • Pädagogische Arbeit noch wertvoller gestalten und so die Zufriedenheit der Kinder und Eltern garantieren
  • Neue Ziele finden und Strategien für die Weiterentwicklung entwerfen
  • Schwierigkeiten sind unsere größten Entwicklungschancen.

Für die erste Coaching – Stunde bekommen Sie eine siebentägige „100% Geld-zurück-Garantie“, falls Sie und Ihr Team nicht zufrieden waren.
In einem kostenfreien Telefonat können Sie mir (auch anonym) von Ihrem Anliegen erzählen und meine ersten Gedanken dazu hören. Lernen Sie mich unverbindlich kennen!

Prozessentwicklung und -Begleitung

Haben Sie ein bestimmtes Ziel, das Sie erreichen wollen, es fehlt ihnen aber die Strategie um gewinnbringend vorzugehen?

Hackt es immer an den gleichen Schwierigkeiten und Sie finden einfach keinen zufriedenstellenden Kontext?

Ihr Ziel bestimmt den Weg, den ich mit Ihnen strukturiert, zeitsparend und effektiv vorbereite und Sie und/oder Ihr Team auf Wunsch begleite.

Mögliche Prozesse könnten sein:

  • Öffnung Ihrer Einrichtung
  • Moderne Öffentlichkeitsarbeit
  • Konzeptentwicklung und -Anpassung
  • Veränderung Ihrer pädagogischen Ausrichtung
  • räumlichen Neuorientierung
  • Teamveränderungen

In einem kostenfreien Vorgespräch besprechen wir Ihr Ziel und die Möglichkeiten meiner Unterstützung. Gerne erstelle ich Ihnen im Anschluss ein unverbindliches Angebot.